Ngân hàng

MSB tự hào là Ngân hàng thương mại cổ phần đầu tiên được thành lập vào năm 1991. Qua gần 33 năm phát triển, nhờ sức mạnh tập thể và tinh thần tiên phong của các cổ đông sáng lập, MSB đã không ngừng đặt ra những dấu mốc đột phá mới trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng. Phát triển đội ngũ nhân sự tài năng, có tầm nhìn, có khát vọng vươn tầm sự nghiệp là đích đến trong chiến lược phát triển nhân sự của MSB. MSB kì vọng rằng, mỗi cá nhân khi tham gia MSB sẽ mở ra một hành trình mới với những trải nghiệm độc đáo về một môi trường làm việc chuyên nghiệp, tận tâm và hành phúc cùng sự cam kết đồng hành từ MSB.

Được thành lập vào năm 1994, SeABank là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần hàng đầu tại Việt Nam với hơn 3 triệu khách hàng, gần 5.500 nhân viên và 181 điểm giao dịch trên toàn quốc. Mục tiêu của SeABank là trở thành ngân hàng bán lẻ tiêu biểu với chiến lược lấy khách hàng làm trọng tâm bằng cách cung cấp hệ thống các sản phẩm và dịch vụ tài chính đa dạng cho các cá nhân, doanh nghiệp nhỏ và doanh nghiệp lớn. SeABank được coi là một trong những ngân hàng trụ cột trong hệ thống các ngân hàng với số vốn điều lệ 24.957 tỷ đồng, được Moody’s xếp hạng Ba3 ở nhiều danh mục quan trọng, đồng thời là một trong những ngân hàng đầu tiên triển khai tiêu chuẩn quản trị rủi ro quốc tế Basel III. Theo chiến lược phát triển “Hội tụ số”, SeABank tập trung số hóa các sản phẩm dịch vụ cũng như ứng dụng công nghệ trong hoạt động vận hành nội bộ và đầu tư xây dựng hạ tầng công nghệ hiện đại nhằm tối ưu hóa quy trình, gia tăng hiệu quả hoạt động, mang đến cho khách hàng trải nghiệm khác biệt về dịch vụ ngân hàng số, hướng tới mục tiêu trở thành ngân hàng bán lẻ được yêu thích nhất.

Được thành lập từ ngày 05/05/2008, TPBank được biết đến là Ngân hàng trẻ, sáng tạo và công nghệ bậc nhất tại Việt Nam. TPBank cung cấp các dịch vụ tài chính truyền thống, đa dạng trên nền tảng công nghệ số cho hơn 8 triệu khách hàng và mạng lưới gần 300 chi nhánh/livebank trên toàn quốc. Hiện nay, TPBank đang có gần 8000 cán bộ nhân viên và là một trong những ngân hàng dẫn đầu về sáng tạo, mức độ nhận biết, văn hóa doanh nghiệp. Với tuyên ngôn thương hiệu “Vì chúng tôi hiểu bạn”, TPBank không chỉ hướng đến “sự thấu hiểu” khách hàng để xây dựng phong cách chất lượng dịch vụ mà còn hướng đến “sự thấu hiểu” nhân viên để xây dựng môi trường làm việc tốt nhất. Đó chính là kim chỉ nam cho sự phát triển bền vững của TPBank. Với mục tiêu dẫn đầu ngân hàng số, TPBank luôn coi "con người" là yếu tố hàng đầu trong công tác vận hành và phát triển, bởi vậy TPBank luôn chú trọng các vấn đề môi trường, chính sách và sản phẩm để mỗi cán bộ nhân viên luôn cảm nhận được môi trường làm việc năng động, công bằng, minh bạch, quy trình tinh gọn và sản phẩm dẫn dầu. Chúng tôi luôn dành thời gian để hiểu nhân viên của mình. TPBank đã nỗ lực để hướng tới là một ngân hàng trẻ trung, năng động và sáng tạo. Hơn nữa, chúng tôi không chỉ quan tâm đến việc phát triển nhân viên của mình, chúng tôi còn nỗ lực nuôi dưỡng thế hệ trẻ. Do đó TPBank sẵn sàng đào tạo và tạo cơ hội cho nhân sự trẻ để chắp cánh ước mơ cho những ai thực sự mong muốn theo đuổi ngành ngân hàng.

Ngân hàng TMCP Phương Đông – Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB) được thành lập từ ngày 10/06/1996, trải qua hơn 27 năm hoạt động và phát triển, OCB hiện có hơn 200 đơn vị kinh doanh trải dài tại khắp các tỉnh thành, trung tâm kinh tế trọng điểm trên cả nước. Và được đánh giá là một trong những ngân hàng có tốc độ tăng trưởng tốt và ổn định trong nhiều năm liền. OCB được Ngân hàng Nhà nước công nhận là một trong ba ngân hàng đầu tiên hoàn thành các hạng mục quản trị rủi ro theo tiêu chuẩn quốc tế Basel II vào cuối năm 2018. Moody’s Investors Service, một trong 3 tổ chức xếp hạng tín nhiệm uy tín nhất thế giới, tăng bậc xếp hạng đánh giá rủi ro đối tác (CRA) và xếp hạng rủi ro đối tác (CRR) lên mức Ba vào tháng 7/2019. Đây là mức xếp hạng thuộc Top cao nhất tại Việt Nam hiện nay.